Pensioenen en vermogen

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde bij ouderdom, arbeidsongeschiktheid en overlijden.

U wilt als privé-persoon en als werkgever weten hoe het pensioen in Nederland is samengesteld en wat het belang ervan is voor uzelf en uw werknemers.

Of U nu in privé een aanvullende voorziening wenst te treffen of dit als werkgever wenst te doen een basis-inventarisatie is hiervoor altijd noodzakelijk.

In Nederland is pensioen gebaseerd op drie pijlers.
De eerste pijler is de AOW-uitkering die de overheid vanaf de 65-jarige leeftijd verstrekt.
De tweede pijler is de aanvullende voorziening vanuit de werkgever,
De derde pijler zijn de individuele aanvullingen op het pensioen middels bijvoorbeeld lijfrenteverzekering, levensloopregeling of overig vermogen.

Pensioen is voorbestemd als inkomensvoorziening gedurende de periode dat men niet meer hoeft of kan werken.Deze periode wordt bereikt als men de pensioengerechtigde leeftijd bereikt of als men arbeidsongeschikt wordt.
Pensioen is hiernaast tevens bedoeld om de nabestaanden van werknemers verzorgd achter te laten. Met een pensioenregeling hebben werknemers de zekerheid dat men, naast de basisvoorziening van de overheid, een aanvullend pensioen zal ontvangen.